为深入贯彻落实劳动教育精神，切实提升大学生劳动素养，破解劳动教育实践中的痛点与难点，电信学院于7月8日开展劳动教育座谈会。学院党总支书记姚玲峰、劳动教育指导老师景秋萍、劳动素养部干事及2024级学生代表参加座谈。
座谈会上，同学们踊跃发言，从评分标准、工具管理、人员分配等方面提出调整建议。电本231班弋伟才分享了本班级在劳动实践中通过细化“责任到人”来提高劳动效率的经验做法，获得一致好评。整场座谈会，老师与学生面对面，直面劳动教育实施中的难题，积极探寻改进之策，会议氛围活跃、务实高效。
姚玲峰对2024级同学在本学期劳动实践中的表现表示肯定，并为在5月、6月劳动实践中表现优异的同学颁发“劳动模范”奖状，叮嘱同学们要向模范同学学习，学会在劳动实践中锤炼品格、锻炼德行，真正成为德智体美劳全面发展的新时代大学生。
座谈会畅通了老师与同学们之间的沟通渠道，形成“发现问题——解决问题”的完整闭环。未来，电信学院将持续优化劳动教育管理模式，积极发挥学生主体作用，让学生在劳动实践中收获成长。
